用麦客
开启数字化时代
人力资源管理新模式
人力资源行业解决方案
人力资源管理
常遇到的问题
完善的人才梯队和人才储备是企业持续发展的有力保障，越来越多的企业开始在人力资源工作上投入更多精力，并希望借助互联网工具提升工作效率。然而在实际开展工作时，企业人力资源管理工作仍旧存在着许多问题：
三方招聘平台数量多、招聘数据不互通，缺乏统一管理
自建招聘网站成本高、开发周期长、易用性差
获取人才手段单一，企业人才库建立困难
海量简历难以快速筛选匹配，并产生持续价值
企业员工人事信息杂，流程多，缺乏统一的管理标准
招聘流程繁琐，协调用人部门效率低
使用「麦客」解决人力资源管理难题
您可以使用麦客表单、联系人、会员管理、邮件短信等产品模块，自主定制符合企业人才管理需求的人力资源管理系统，
实现企业品牌的宣传推广、人才资源的有效留存，并建立起更加科学规范的招聘流程和人事管理模式。
用麦客做「招聘管理」
对外招聘
搭建招聘微网站，打造雇主品牌形象
操作简单
无需代码知识，简单拖拽即可制作企业招聘页、搭建招聘网站
专属模板库
专为企业招聘和简历投递场景设计精美模板，一键套用
宣传渠道多
招聘页支持无缝嵌入企业官网或者公众号，可自由转发分享至微信、微博、QQ等社交平台
全终端适配
支持电脑、手机、平板多端操作，全面贴合微信
通知提醒
支持通过邮件、短信、留言向候选人触发通知提醒/发送消息
彰显雇主品牌
支持图片轮播、音视频播放，全方位展示雇主品牌形象
简历管理
自动汇总海量简历资料，快速筛选匹配人才
完备的简历字段
除候选人基本字段信息外，还支持自定义字段、支持上传附件
候选人自主提交简历
可通过各种渠道发布简历收集链接，支持候选人自主填写和提交简历
新简历接收通知
候选人提交简历后，系统自触发微信、邮件、短信通知
精确筛选高质量简历
自定义简历筛选条件，支持批量操作，提升岗位筛选匹配效率
简历格式统一
根据候选人填写内容自动生成格式规范的简历，可转发、可下载、可打印
笔试/面试管理
建立笔试/面试自动化工作流程，提升部门间流转效率
在线笔试
通过表单开展在线考试，支持多种题目类型
通知提醒
候选人提交笔试、预约面试均可实时通知HR和面试官
群发消息
批量群发短信和邮件通知面试结果，花费更少的时间和精力，触达更多候选人
预约面试
HR预设面试时间段和面试规则，候选人在线自主预约，面试时间安排更合理，全程无需人工关注
面试评价
面试官可使用手机、电脑在线打分、记录面试情况和面试结果
协作管理
支持协作管理，HR和用人部门可共享招聘信息，共同完成招聘工作
招聘效果分析
招聘数据可视化，各渠道招聘效果一目了然
招聘数据报告
简历数量、各阶段通过率、入职率等多维度报表实时更新呈现，为完善招聘业务流程提供数据支持
候选人特征分析
可根据候选人地域、职位、学历等属性进行筛选分析，推导工作重点
渠道效果分析
候选人简历按招聘渠道自动分类，各渠道简历投递量和人才质量一目了然
用麦客做「人事管理」
搭建员工中心
聚合企业内部人事、行政事务，一站式提供员工服务
自由布局业务模块
HR可随时上线/删除人事工作用表，插入外链、更新公告
员工身份验证
为每位员工分配唯一身份识别凭证，可使用工号登录员工中心
员工权限控制
可根据员工部门、职级设定员工权限，不同员工查看不同业务版块
自助查询
支持员工自主查询所有假勤、申请、考评记录和审批结果
建立员工人事资料
自动化管理员工人事信息
超全人事信息项
自带30+人事专用信息项，支持自由添加扩展字段
人事档案电子化存储
可通过员工自主填表、文件批量导入等多种方式自动创建员工电子档案
人事变动自动留存
可根据员工部门、职级设定员工权限，不同员工查看不同业务版块
自助查询
支持员工自主查询所有假勤、申请、考评记录和审批结果
员工事务申报
建立标准化的线上申请、审批流程
全类型申报信息
请假、报销、差旅申报、经费申请，员工日常事务全支持
工作汇报与管理
员工在线填写工作日报、周报、月报并自动汇总工作报表，实时掌握各项目进度与员工绩效
在线审批
支持部门领导和HR共同审批员工人事申请，通知审批结果
进度查询
员工可登录员工中心自主查看报销审批进度、年假已用天数、工作汇报记录
培训管理
覆盖培训报名、考核、调研全阶段，全面记录培训流程
自主设定报名规则
可设置培训课程的报名时间、人数上限、报名人职级、部门……满足各类培训课程要求
自定义考核方式
支持在线测试，实时统计答题对错分布情况，快速考察培训成果
培训效果调研
支持评分、矩阵、排序等多种测评题型，多维度收集员工培训评价
员工活动管理
用一个灵活的员工报名系统，开展多样化的员工活动
活动类型全覆盖
团建活动、员工大会、党建学习、员工选举、公司年会……每类活动都能快速创建报名介绍页
报名体验流畅
专业应对集团、企业内部活动的集中、高并发访问，再多员工同时参与也能顺畅报名
通知提醒灵活
支持向员工发送报名成功通知、活动开始提醒等邮件、短信通知
现场IT支持
支持电子签到、扫码验票、实时投票PK、大屏滚动抽奖……提升现场活动效果
员工福利&员工关怀
扩展福利活动形式，全方位传达企业关怀
高度自定义的问卷系统
自由设计问卷内容，开展员工满意度调查、收集意见反馈，并实时生成可视化调研报告
员工内购福利
发布员工内购福利商品，启用在线付款功能，轻松搭建员工内购平台
员工服务预约
支持搭建在线预约平台，员工在线预约1V1沟通辅导、预订会议室、健身场地、娱乐项目……
企业关怀高效触达
支持邮件/短信通知，向员工发送生日/节日/入职纪念日祝福和福利活动资讯，高效传达企业员工关怀
用麦客做「人才库管理」
搭建人才库
建立和维护人才库，储备企业专属的人才资源
多渠道整合人才资源
支持通过文件导入、手动创建、候选人自主提交等方式添加人才资料，系统智能识别去重，打造企业专属人才库
完善的人才信息
系统自带30余种信息类型，可根据企业需求自由扩展信息字段，支持文本、选择、日期、附件等多种类型
分组管理
自定义添加人才群组和标签分类，根据企业组织架构完善人才库信息
人才履历自动留存
系统跟踪记录每位求职者的完整应聘经历，帮助企业更准确地评估人才情况
维护人才库
不断强化企业与候选人间的粘性
人才库管理和筛选
人才库资料永久留存，HR可自由查看、管理人才信息，可根据招聘需求筛选匹配人才
人才运营
支持通过EDM、短信等方式，向人才发送问候关怀、推送职位信息，建立长期联系
运营效果追踪和优化
通过EDM/短信的打开率跟进人才运营效果，优化内容使其更具个性化，提升运营效果
人才推荐
自定义人才推荐奖励机制，充分拓展人脉资源
灵活的奖励机制
可推荐岗位、奖励规则、奖励发放形式均可自定义，贴合企业需求
一键生成推广页面
推荐人可自主获取专属推广海报、链接或二维码，支持一键分享至社交平台
不设推荐门槛
企业内部员工、过往求职者、亲朋好友均可参与人才推荐，充分盘活人脉资源
自动发放推荐奖励
系统可根据预设规则自动发放推荐奖励，推荐人可实时查看奖励金额
准确追踪推荐效果
自动统计推荐数量、奖励费用等关键信息，助力HR及时了解推荐效果
金牌专家服务
专家代劳，省力更省心
以上这一切，都可以交给「麦客金牌专家」帮您搞定！
不管是设计企业招聘门户、搭建员工中心、或者规划人才推荐体系，都可以交给麦客金牌服务团队，帮您代劳所有策划执行工作，交付即用，全程无需您亲自动手。
为什么选择麦客
流程一体化的设计
从发布招聘需求、简历筛选、笔试/面试管理、发放offer，到候选人入职的全流程管理，全程都在麦客系统内进行，无需跳转登录多个平台，有效帮助企业提高招聘效率、降低招聘成本。
多样化的会员管理系统
麦客的会员管理系统使用起来非常灵活，无论是用作企业招聘管理，还是企业内部人事管理，甚至是两者结合，都可以根据企业的实际业务场景自主搭建。再搭配上会员的延伸功能建立推荐奖励机制，激活推荐人的积极性，获取更多高质量候选人。
智能人才库
麦客提供多种人才入库方式，还可以为人才自定义打造标签和群组体系，便于管理和筛选，轻松实现人岗匹配，不浪费每一份人才资源。
内部协作管理
麦客支持不限数量的成员协作办公，不管是HR部门内部，还是HR与各用人部门/单位，都可以通过协作账号进入后台，进行简历查阅、人才筛选、事务审批等工作，共同参与人才招聘和员工管理事务。
不仅如此，麦客企业版MikeX支持复杂的权限管控体系，可以根据不同职级、部门划分数据查看与操作权限，尤其适合多层级架构的大型集团公司开展人力资源管理工作。
其他企业如何用麦客做人力资源管理
北京顺义区人力资源公共服务中心
开启数字化时代人力资源管理新模式
MikeX企业版根据顺义公服中心开展求职招聘业务、社保档案管理的诉求，为顺义公服中心提供安全、稳定、灵活的信息收集管理系统和业务登记预约平台，一站式解决求职招聘与社保档案管理等民生大事。
博识乐业
搭建人才招聘综合平台，助力提升招聘效率
博识乐业通过MikeX企业版搭建人才招聘平台，求职者可直接在其微信公众号内填写简历信息、提交应聘申请；用人企业也可以发布招聘信息，定制服务套餐。规范、清晰的线上服务流程帮助博识乐业高效实现一站式人力资源服务。
千里马国际
用麦客构建高效率的人力资源数字化管理体系
千里马国际使用麦客建立了招聘管理系统，收集企业招聘需求和人才简历，管理网络和现场招聘会工作流程，并通过人才简历库实现岗位供需双方的有效对接，构建了人力资源高效率数字化管理体系。
威海广泰
搭建更加智能的线上招聘系统，解决海量简历管理难题
威海广泰使用麦客搭建了智能化的招聘管理系统，囊括了社会招聘和校园招聘业务场景，大大拓宽了简历获取渠道，同时通过麦客系统管理简历人才库，使简历筛选、管理效率得到了大幅提升。
大成Dentons
将麦客灵活切入关键业务场景，提升校招与内部管理工作效能
大成律师事务所用麦客搭建企业招聘门户，统筹开展校招工作；同时用麦客建立内部业务办公平台，开展合伙人加盟晋升在线考核，建立风控业务登记流程，提升工作规范性。
敦和资管
建立员工事务管理系统，满足企业多层级权限管理需求
敦和资管使用MikeX企业版建立了员工事务中心，用于收集各类日常行政和人事信息。麦客企业版完善的用户层级结构与权限控制，帮助敦和资管实现了企业的统一管理及跨部门高效协作。
军创之星
为退役军人打造集就业、创业、学历提升于一体的微信服务平台
军创之星使用麦客在官方微信平台搭建老兵服务中心，为退役军人们提供就业、创业、学历提升等在线服务，为老兵们的工作带来更多可能性；同时成功上线军旅产品网上商城，在提升老兵线上购物体验的同时，实现军旅资源的有效利用。
天长市人力资源和社会保障局
开展网络招聘，管理社保业务，用数字化平台提高人社局工作效率
天长人社局用麦客搭建网络招聘服务系统，高效对接企业和劳动者，精准开展就业培训扶持工作；同时人社局还使用麦客规范社保信息登记和审核通知流程，化繁为简，提高工作效率。
中国石化（香港）有限公司
用麦客优化员工管理方式，提升人力资源工作能效
中石化（香港）使用麦客综合开展员工人事与培训信息管理工作，建立起规范、准确的员工档案和福利内购平台，积极落实员工关怀，提升员工企业认同感。
麦当劳
用麦客开展人才招聘，管理员工信息，为全国多门店业务运营提供助力
麦当劳用麦客搭建员工管理平台，统筹人才招聘与员工培训业务流程，落实疫情防控工作；同时建立运营业务登记系统，规范物料申领、市场调研等汇总分析工作。
百胜中国
构建门店员工与企业的沟通桥梁，让员工更加积极地参与集团事务
百胜中国用麦客发起各类门店运营和员工活动，鼓励员工通过线上渠道反馈意见建议，参加选拔活动，在优化餐厅运营方案的同时，提升员工技能水平和企业认同感。
58同城
用麦客提升人员密集型产业的数据管理效能
58同城用麦客统筹管理人才招聘、营销推广和项目评估工作，发挥麦客在海量信息收集与分析管理方面的技术优势，解决人员密集型业务的数据管理难题，提高工作效率。
中国人寿
开展在线培训、评选优秀员工，用数字系统助力企业员工管理工作
中国人寿用麦客统筹管理员工培训、评先评优和客户业务信息，利用数字系统智能整合各渠道业务跟进记录，绘制完善的客户画像，优化市场营销策略。
书城教育
对外搭建品牌官网，对内管理教务工作，化繁为简，提升工作效率
书城教育使用麦客搭建品牌官网，综合开展教育服务；同时建立教学事务工作平台，统筹管理学员档案、开展学情调查，发送教务通知，提升教务管理工作效率。
贝壳找房
用麦客建立内部业务系统，统筹员工管理和用户运营工作
贝壳找房用麦客搭建人才招聘与培训平台，在线管理求职简历和新人培训流程；同时建立房源和广告位资源登记系统，自动汇总多地区多门店的业务资源，智能匹配广告位数量，实现广告位自助选位。
河池电信
在线开展考评调研，麦客助力企业落实员工管理工作细节
麦客为河池电信搭建员工管理系统，开展业务考核与在线调研、举办网络评选投票、倾听员工心声，用数字化管理平台及时、准确地了解员工详细情况，综合选拔优秀员工。
从今天开始
用麦客，为人力资源管理开创新模式
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